Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Konfliktusmegoldási Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Konfliktusmegoldási Tanácsadót, aki képes hatékonyan támogatni szervezeteket és egyéneket a konfliktusok felismerésében, kezelésében és megoldásában. A pozíció célja, hogy elősegítse a harmonikus munkahelyi környezet kialakítását, javítsa a csapatmunkát, valamint támogassa a vezetőket és munkatársakat a konfliktusok konstruktív kezelésében. A Konfliktusmegoldási Tanácsadó felelős lesz a konfliktusok elemzéséért, a mediációs folyamatok levezetéséért, tréningek és workshopok szervezéséért, valamint tanácsadást nyújt a vezetőségnek és a munkavállalóknak egyaránt. Feladatai közé tartozik a konfliktusok okainak feltárása, a kommunikációs csatornák javítása, valamint a megelőző stratégiák kidolgozása. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs és empatikus készségekkel rendelkezik, képes objektíven kezelni a helyzeteket, és diszkréten bánik az érzékeny információkkal. Előnyt jelent a HR, pszichológia vagy jogi háttér, valamint a mediációs tapasztalat. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik elkötelezettek a békés megoldások iránt, és szeretnének hozzájárulni a szervezeti kultúra fejlesztéséhez. A munkavégzés során fontos a folyamatos önképzés, a legújabb konfliktuskezelési technikák ismerete, valamint a változatos helyzetekhez való alkalmazkodás. A Konfliktusmegoldási Tanácsadó kulcsszerepet játszik abban, hogy a szervezet tagjai megtanulják hatékonyan kezelni a nézeteltéréseket, ezáltal növelve a munkahelyi elégedettséget és teljesítményt. Ha Ön kiváló problémamegoldó, szeret emberekkel dolgozni, és motivált a pozitív változások előmozdításában, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Konfliktusok elemzése és azonosítása a szervezetben
- Mediációs folyamatok levezetése munkatársak között
- Tréningek és workshopok szervezése konfliktuskezelés témában
- Tanácsadás nyújtása vezetőknek és munkavállalóknak
- Kommunikációs csatornák fejlesztése
- Megelőző stratégiák kidolgozása a konfliktusok elkerülésére
- Dokumentáció készítése a folyamatokról
- Érzékeny információk bizalmas kezelése
- Kapcsolattartás HR-rel és vezetőséggel
- Folyamatos önképzés és szakmai fejlődés
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előny: HR, pszichológia, jog)
- Kiváló kommunikációs és empatikus készségek
- Tapasztalat konfliktuskezelésben vagy mediációban
- Objektivitás és pártatlanság
- Diszkréció és megbízhatóság
- Problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Tréningek tartásában szerzett tapasztalat előny
- Magas szintű stressztűrés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak konfliktuskezelés terén?
- Hogyan kezeli a nehéz vagy érzékeny helyzeteket?
- Volt már része mediációs folyamatban? Ha igen, milyen szerepben?
- Milyen módszereket alkalmaz a konfliktusok megelőzésére?
- Hogyan biztosítja a bizalmas információk védelmét?
- Milyen tréningeket vagy workshopokat tartott korábban?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
- Hogyan kezeli a stresszes szituációkat?
- Milyen tapasztalatai vannak csapatmunkában?
- Milyen szakmai fejlődési tervei vannak a jövőre nézve?
